Directeur(trice) - Solutions d'affaires en Distribution

  • Employeur : Industrielle Alliance, Assurance auto et habitation inc.
  • Bureau : 1080, Grande Allée Ouest
  • Principal lieu de travail : Québec, Québec
  • Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue
  • Numéro du poste : JR10025137
  • Type d'emploi : Emploi permanent
  • Postulez avant le : 2026-02-06

Description

Bâtissez l’avenir avec nous

iA Auto et habitation est en pleine transformation!  Pour accomplir sa mission d’être un vecteur de croissance pour l’ensemble du groupe financier auquel elle appartient, notre filiale redéfinit ses pratiques et ambitions de distribution. Le présent défi s’inscrit dans cette foulée hautement stimulante !

Relevant du Directeur principal – Solutions d’affaires en distribution, la personne titulaire du poste aura la responsabilité de piloter l’implantation de solutions d’affaires innovantes et omnicanales dans les agences, de superviser une équipe de conseillers, de soutenir les opérations par des processus efficaces, et de collaborer étroitement avec la conseillère stratégique pour assurer l’alignement des orientations d’affaires et la cohérence des initiatives de transformation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice) – Solutions d’affaires en distribution, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

  • Superviser et mobiliser une équipe de professionnels en solutions d’affaires, en assurant leur développement, leur performance et leur contribution aux projets stratégiques.
  • Gérer la capacité de réalisation des projets d’affaires en distribution, en assurant une assignation optimale des ressources aux projets corporatifs et transversaux.
  • Piloter les processus de support opérationnel aux agences, incluant le soutien technique, la gestion intégrée des accès et la participation au support ‘hypercare’ consécutif aux déploiements.
  • Collaborer avec la conseillère stratégique en appuyant les orientations d’affaires, les modèles d’opération cibles et les stratégies de gouvernance.
  • Assurer la cohérence entre les besoins opérationnels des agences et les solutions d’affaires proposées, en collaboration avec l’architecture d’affaires.
  • Contribuer à l’analyse coût/bénéfices des initiatives et au suivi de la matérialisation des gains.
  • Rester à l’affût des meilleures pratiques en matière de distribution et de gestion d’une force de ventes en centres de contact, ainsi que divers partenaires de distribution.
  • Soutenir l’intégration d’affaires des projets en collaboration avec les équipes de gestion du changement et de développement des compétences.
  • Maintenir et faire évoluer certains processus opérationnels clés.
  • Veiller à l’harmonisation des pratiques entre les agences pour maximiser les synergies et l’efficience opérationnelle.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

  • Est reconnue pour ses fortes aptitudes en collaboration, développement d’un réseau et sa mobilisation d’équipe.
  • Se démarque par sa pensée stratégique et son sens de l’analyse.
  • Démontre une grande capacité à gérer des projets complexes et à travailler dans un environnement matriciel.
  • Est reconnue pour son souci de l’efficacité opérationnelle et son aisance dans un environnement technologique.
  • Possède 10 ans d’expérience en assurance de dommages.
  • Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à être en contact auprès de partenaires et fournisseurs anglophones sur une base ponctuelle, selon les besoins des projets en cours.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

  • Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
  • Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
  • La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
  • Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Investissez dans votre talent en joignant notre équipe

Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.